农民工右脚骨折是否属于工伤，核心取决于受伤是否与工作相关。以下分不同场景具体分析： 1. 若在工作时间和工作场所内，因从事雇主安排的生产劳动（如搬砖、浇筑混凝土）导致右脚骨折，属于工伤； 2. 若因工作需要在工地内行走时，因地面障碍物（如钢筋、模板）绊倒导致右脚骨折，属于工伤； 3. 若在工作时间前后，在工地内从事与工作相关的预备性（如准备工具）或收尾性（如清理场地）工作导致右脚骨折，属于工伤； 4. 若因个人私事（如擅自离岗去买烟）或与工作无关的打闹导致右脚骨折，不属于工伤。
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农民工右脚骨折后，以下错误操作可能影响权益： 1. 未及时就医或保留医疗记录：部分农民工为省钱选择私了，未到正规医院治疗，导致无法提供诊断证明，无法认定工伤； 2. 轻信雇主“私了”承诺：雇主可能以“先治疗后赔偿”为由拖延，事后否认劳动关系或受伤事实，导致维权无据； 3. 超过工伤认定时效：未在受伤后1年内申请工伤认定，人社局将不再受理，无法享受工伤待遇。建议您尽快咨询律师，避免权益受损。
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农民工右脚骨折认定工伤时，存在以下特殊情况影响结果： 1. 劳务派遣或违法分包情形：若农民工由劳务派遣公司派遣至工地，或工地由无资质的包工头违法分包，工伤保险责任由用工单位或发包方承担。例如：包工头张某无资质承包工程，雇佣农民工赵某右脚骨折，发包方建筑公司需承担工伤赔偿责任； 2. 醉酒或自残导致受伤：若农民工在工作时间因醉酒（经检测酒精含量超标）导致右脚骨折，或故意自残（如为获取赔偿故意摔伤），不属于工伤。例如：农民工孙某在工地饮酒后搬砖，因醉酒踩空导致右脚骨折，人社局不予认定工伤； 3. 上下班途中非本人主要责任交通事故：若农民工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故（如被货车撞伤）导致右脚骨折，也属于工伤，但需提供交通事故责任认定书。
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农民工右脚骨折若处理不当，可能面临以下法律风险： 1. 劳动关系无法认定风险：若农民工未与雇主签订劳动合同，且无工友证言、工资流水等证据，人社局可能不认可劳动关系，导致无法认定工伤。例如：农民工王某在工地搬砖时右脚骨折，雇主否认雇佣关系，王某无任何证据证明工作事实，最终无法认定工伤； 2. 赔偿金额不足风险：若未进行劳动能力鉴定，可能被雇主以“轻微骨折”为由压低赔偿金额，无法获得停工留薪期工资、一次性伤残补助金等法定待遇。例如：农民工李某右脚骨折后，雇主仅赔偿5000元医疗费，未支付停工留薪期工资（3个月×5000元=15000元），李某因未鉴定导致权益受损。

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