针对退休手续办理主体的法律依据，以下为详细分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”同时，《社会保险经办条例》（国务院令第765号）第二十一条明确：“职工达到法定退休年龄前，用人单位应当及时为职工办理退休手续；职工也可以自行向社会保险经办机构申请办理退休手续。”
结合您的问题，法律并未限定退休手续的办理主体，无论是单位（作为用人单位的法定义务）还是个人（作为参保人的自主权利），均有权向社保机构提交退休申请。只要您达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满十五年，无论由单位还是个人提交材料，社保机构都会依法审核并办理退休手续。
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办理退休手续时，以下常见错误操作需避免。
1. 等待单位主动办理而不跟进：部分职工认为单位会“包办一切”，但实际中可能存在单位疏忽或拖延的情况，导致错过办理时间，影响养老金的及时领取。
2. 材料不全就盲目提交申请：未提前核对养老保险缴费记录、身份证信息等，提交的材料缺失或有误，会被社保机构退回补充，反复跑腿延误办理进度。
3. 忽视“法定退休年龄以身份证为准”：若档案年龄与身份证年龄不一致，部分职工坚持以档案年龄申请退休，但社保机构通常以身份证上的出生年月认定退休年龄，盲目申请会被驳回。
若您曾出现类似错误操作，或担心办理过程中踩坑，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性的指导。
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关于退休手续的办理主体，直接回复如下。
退休手续可以由单位办理，也可以由个人办理。
1. 若您是在职职工且单位正常运营：单位通常会在您达到法定退休年龄前，主动收集您的身份证、社保卡、劳动合同等材料，协助您向社保机构提交退休申请，办理相关手续。
2. 若您已离职或单位已注销/无法联系：您可以自行携带身份证、社保卡、养老保险缴费记录等材料，前往参保地的社保经办机构，填写退休申请表并提交材料，完成退休手续办理。
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退休手续办理中，以下特殊情况会影响处理结果。
1. 单位已注销或失联：若您已离职且原单位已注销，无法通过单位办理退休手续，此时只能由个人自行携带材料到社保机构办理，且需额外提供原单位的注销证明（如有），社保机构会重点审核您的养老保险缴费记录是否连续，办理流程相对复杂。
2. 养老保险缴费年限不足15年：若您达到法定退休年龄但缴费年限不满15年，无论单位还是个人办理，社保机构都不会直接批准退休。此时需选择延长缴费（继续缴纳至满15年）或转入城乡居民养老保险，具体方案需个人自行决定，单位无法代您选择。
3. 档案与身份证年龄不一致：若您的档案年龄比身份证年龄小（如档案记录为1965年出生，身份证为1963年出生），社保机构会以身份证年龄认定退休年龄，但部分单位可能要求以档案年龄办理，导致双方争议，此时需个人提供派出所出具的年龄证明，向社保机构说明情况，否则会延误办理。

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